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N-HRS人力資源管理系統
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【人力資源管理】【人力資源發展】
‧人事管理 ‧勞健退管理 ‧薪資管理 ‧出勤管理 ‧個人物品
‧宿舍管理 ‧計件管理 ‧考核獎懲 ‧教育訓練 ‧扣繳管理
近年來中小企業在管理工具上更加重視「人力資源」解決方案，目的在滿足企業對選、用、育、留四大管理流程上所需的自動化功能，如人事、出勤、薪資、計件、扣繳申報等基本人力資源管理作業，甚至HR部門還需兼顧總務相關管理，其目的都為有效提昇人事行政管理效率，更可協助企業訂定長期目標、建構核心職能，在擬定整體人才發展策略時，進行組織人才能量的盤點，並據以擬定相關的訓練計畫，有效掌控教育訓練品質。
此外，透過企業內部入口網站，除了提供主管所需的各項人才運籌服務，；同時經由員工的參與，達到自助式人力資源管理目標；並要因應目前企業特性，對績效管理能提供方便推動、考核計畫過程利於檢核，協助KPI分析提供有效資訊；期透過資訊科技，將人資管理與企業發展緊密結合，強化用人品質及提昇企業競爭力。
【系統特色】
突破傳統操作介面，流程圖式導引，易學易用。可以開立多公司，亦有報表可以匯出整合。
多層次架構的設計模式，各地多分公司可存取同一資料庫。
提供與Excel、Word等檔案轉換功能。
多群組式權限管理，各項作業及報表的使用分野明確，管理可細分到以人為單位。
多幣別、匯率設定管理，可以設定個人核發的薪資幣別。
全參數化設定，立意明確，簡單易懂，隨時因應公司或是法令的變更。
報表開放設計功能，可自行加、刪表現欄位、更換字型、字色、版面、公司Logo。
可以結合各式廠牌的電子卡鐘，輕鬆完成費時的出缺勤比對。
結合卡鐘，不論是排班人員或是非排班人員，自動比對出勤資料，進而產生加班單、請假單與遲到早退等考勤資訊，提供多樣條件出勤分析表。
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